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为什么变革常常会成为组织中的政治问题？

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考题 根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,通过改变()实现组织变革,方法比较直接,见效快,常常可以使组织发生根本性转变。 A.组织结构B.组织成员的态度、动机和行为C.技术D.控制和调节外部环境
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考题 宗教问题常常与（）交织在一起，成为民族关系中一个极其敏感的问题。A、经济问题B、政治问题C、民族问题
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考题 在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A、科学管理B、霍桑试验C、产业心理学D、调查反馈
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考题 在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策
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考题 为什么变革常常会成为组织中的政治问题？
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考题 在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
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考题 以（）为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性变化。A、组织结构B、人C、任务D、技术
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考题 在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A、结构惯性B、有限的变革点C、群体惯性D、对已有的资源分配的威胁
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考题 那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）A、良好的变革推动者B、一般的变革推动者C、主要障碍D、发起者E、以上都是
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考题 联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
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考题 单选题在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）A 科学管理B 霍桑试验C 产业心理学D 调查反馈
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考题 问答题联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
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考题 问答题为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同？
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考题 单选题以（）为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性变化。A 组织结构B 人C 任务D 技术
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考题 单选题“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）A 变革的主要推动者是广大的员工B 员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中C 成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程D 自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败
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考题 单选题在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。A 结构惯性B 有限的变革点C 群体惯性D 对已有的资源分配的威胁
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考题 问答题万维公司为什么要进行组织结构变革？
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考题 单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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考题 单选题那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）A 良好的变革推动者B 一般的变革推动者C 主要障碍D 发起者E 以上都是
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