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单选题
某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（）
A

教士

B

传小道消息者

C

幕后提词者

D

讲故事者

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考题 为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应当只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
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考题 多选题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
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考题 单选题某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（）A 教士B 传小道消息者C 幕后提词者D 讲故事者
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考题 多选题小集团在企业文化传播中的积极作用是（）。A增进信息沟通和交流B通过利用非正式组织沟通协调C发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长D传播内容有时候失真
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考题 多选题班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）A放松员工的紧张心理B告诉员工学习的内容与目的C确定员工对该作业的掌握程度D使其处于日常的位置
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考题 填空题朝阳公司非常重视对新员工的培训，这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
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考题 问答题团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？
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考题 填空题木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。
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