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多选题
执行力的核心流程包括（）。
A

人员流程

B

战略流程

C

运营流程

D

决策流程

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考题 一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A、心态B、工具C、角色D、流程
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考题 执行力的核心流程包括（）。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
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考题 改善组织执行力的三个变量不包括（）。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化
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考题 服务流程的设计方法包括（）A、以客户为主的核心流程法B、以企业为主的核心流程法C、创新设计法D、系统一体化方法
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考题 在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
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考题 执行力的核心要素包括（）。A、心态B、工具C、角色D、流程
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考题 组织执行力包括（）。A、战略的产生、决策和共识能力B、团队学习进步的能力C、建立执行力保障系统D、组织规则和流程的透明化公正化
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考题 执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
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考题 执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。
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考题 单选题在建立执行力过程中，首要的是（）。A 人员流程B 战略流程C 运行流程D 管理流程
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考题 多选题组织执行力包括（）。A战略的产生、决策和共识能力B团队学习进步的能力C建立执行力保障系统D组织规则和流程的透明化公正化
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考题 单选题改善组织执行力的三个变量不包括（）。A 改造流程B 营造文化C 人员置换D 培养职业化
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考题 多选题执行力包括几大核心要素，这几个要素相铺相成，统一于执行之中。以下属于执行力几大核心要素的是（）。A心态B工具C角色D流程
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考题 判断题执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。A 对B 错
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考题 多选题一般来说，企业的“核心业务流程”包括（　　）。A存货管理流程B新产品的实现流程C顾客服务流程D订货—汇兑流程
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考题 单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A 个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D 实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 多选题执行力的核心要素包括（）。A心态B工具C角色D流程
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考题 多选题一个组织执行力包括四个核心要素，其中真正核心的内容是（）A心态B工具C角色D流程
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