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判断题
执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
A

对

B

错

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考题 咨询人员对企业流程进行诊断,一般可以采用“六性”原则,即流程与战略的匹配性、关系依赖性、流程的振荡性、流程的控制性、效果与目标的一致性、竞争性。其中流程的振荡性是指()。 A.流程节点是否落实B.流程中每个环节或子流程的重复C.实现流程结果的经济性D.流程实施效果与目标的一致
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考题 在建立执行力过程中，首要的是（）。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程
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考题 （）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程
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考题 执行力流程中，人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程，其中以人员流程为首。
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考题 人员流程、战略流程和运营流程的核心：（）做事。A、选对人B、做对事C、用对的方式D、认真
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考题 （），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程
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考题 （）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程
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考题 多选题执行力的核心流程包括（）。A人员流程B战略流程C运营流程D决策流程
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考题 单选题把事做对指的是执行的核心流程中的（）。A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 决策流程
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考题 单选题（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的目标和方向A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 监督流程
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考题 单选题在建立执行力过程中，首要的是（）。A 人员流程B 战略流程C 运行流程D 管理流程
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考题 单选题人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。A 选对人、做对事、用对的方式做事B 人员流程C 战略流程D 运营流程
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考题 多选题人员流程、战略流程和运营流程的核心：（）做事。A选对人B做对事C用对的方式D认真
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考题 单选题（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 监督流程
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考题 多选题下列说法正确的是（）A人员流程是指用对的人B战略流程是指做对的事C运营流程是指把事做对D人员流程、战略流程、决策流程是执行的三个核心流程
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