考题
对组织的管理负有全面责任的管理者是( )。
A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者
考题
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工
考题
对于（ ），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．员工
考题
（ ）必须具备较强的概念技能。A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工
考题
()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工
考题
战略规划层的信息服务对象是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、低层管理者D、基层执行者
考题
对整个组织负有全面责任的管理人员是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、专业管理者
考题
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
考题
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、员工
考题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层员工
考题
最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
考题
（）对整个组织的管理负有全面的责任。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、运作管理者
考题
技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
考题
对组织的管理负有全面责任的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者
考题
按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A、直线管理者B、基层管理者C、参谋人员D、中层管理者
考题
战略管理只是高层管理的责任，与中层和基层没有关系。（）
考题
变量依据法所研究的对象是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行管理层管理者
考题
单选题( )是对整个组织负有全面责任的人员.A
一线员工B
基层管理者C
中层管理者D
高层管理者
考题
单选题变量依据法所研究的对象是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
执行管理层管理者
考题
单选题战略规划层的信息服务对象是（）。A
中层管理者B
高层管理者C
低层管理者D
基层执行者
考题
单选题更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
基层员工
考题
单选题绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
员工
考题
单选题对整个组织负有全面责任的管理人员是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
专业管理者
考题
多选题按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。A直线管理者B基层管理者C参谋人员D中层管理者
考题
单选题开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
低层管理者D
基层管理者