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判断题
幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
考题
由于情况紧急，一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商，但事后必须及时向他们讲明情况，避免出现多头指挥的现象，这是()的要求。A:统一指挥原则
B:任务目标原则
C:分工协作高效原则
D:管理幅度原则
考题
关于组织职能的说法，正确的是（ ）。
A.工作专业化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥
B.企业内各个部门的管理者，都要遵循“权责一致，统一指挥”的原则
C.工作专业化与劳动分工不是同一个概念
D.在企业人数不变的情况下，管理幅度越宽，管理层次越多
考题
以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目C、幅度×层次=规模D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型
考题
单选题幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（）A
指挥B
管理C
统治
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