考题
赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
考题
对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。()
考题
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
考题
根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()
A、指导型B、参与型C、授权型D、推销型
考题
下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。
考题
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人
考题
根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
考题
根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应（）A、高工作、低关系B、高工作、高关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
考题
根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务、高关心人B、低任务、高关心人C、高任务、低关心人D、低任务、低关心人E、低任务、不关心人
考题
根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系E、不分配任务，高关系
考题
根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
考题
根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人
考题
根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）A、高生产，高关心人B、高生产，低关心人C、低生产，高关心人D、低生产，低关心人E、以上都是
考题
根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A、高工作、高关系B、高工作、低关系C、低工作、高关系D、低工作、低关系
考题
认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。A、费特勒模型B、管理四分图理论C、途径——目标理论D、应变领导模式理论
考题
简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？
考题
根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
考题
单选题根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A
高任务，高关心人B
高任务，低关心人C
低任务，高关心人D
低任务，低关心人
考题
问答题根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
考题
单选题依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）A
四分图理论B
管理方格图C
领导连续流D
权变理论
考题
判断题情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）A
对B
错
考题
单选题根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A
高关系低工作B
命令式C
参与式D
低工作低关系
考题
单选题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）A
高任务、高关心人B
低任务、高关心人C
高任务、低关心人D
低任务、低关心人E
低任务、不关心人
考题
单选题根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A
高任务，高关心人B
高任务，低关心人C
低任务，高关心人D
低任务，低关心人
考题
单选题根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）A
高生产，高关心人B
高生产，低关心人C
低生产，高关心人D
低生产，低关心人E
以上都是
考题
单选题根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应（）A
高工作、低关系B
高工作、高关系C
低工作、高关系D
低工作、低关系
考题
判断题对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。A
对B
错
考题
问答题简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？