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判断题
如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
A

对

B

错

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考题 不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工 B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据 C:用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据 D:用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力
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考题 如果员工的能力较差，应调整工种或岗位，或者加强针对性培训。
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