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单选题
市场经济时期，员工的就业基本上采取（）的办法。
A

行政分配

B

从业者选择职业和岗位

C

用人单位选择员工

D

双向选择，择优定位

参考答案

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考题 员工招聘要遵循以下哪些原则()。A、双向选择B、男性优先C、效率优先D、公平竞争，择优录用E、公正
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考题 企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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考题 劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业
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考题 关于员工配置的基本方法不正确的是（　　）。A.以人员为标准进行配置 B.以员工为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置
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考题 对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
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考题 员工配置的基本方法不包括（） A、以人为标准进行配置 B、以单向选择为标准进行配置 C、以岗位为标准进行配置 D、以双向选择为标准进行配置
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考题 职业锚是指（）。A、目前岗位B、职业定位C、员工的个人兴趣D、员工的价值观
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考题 何谓“择优推荐，问答双向选择”？
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考题 现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A、按计划分配B、统包统分C、包当干部D、毕业生与用人单位双向选择
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考题 所谓职业选择的双向选择主要是指（）A、求职者对职业岗位的选择B、用人单位对求职者的选择C、求职者和用人单位双方的选择D、国家和个人的选择
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考题 求职上岗是一个双向选择的过程，求职者想选择自己理想的职业，用人单位按照岗位的要求想选择比较理想的人才。一般来说，用人单位选择人才的原则是：重（）胜过重知识、重人品胜过重文凭、重能力胜过重学历。
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考题 流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）A、轮换B、安置C、调整D、双向选择E、辞退
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考题 劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A、国家促进就业B、平等就业C、劳动者与用人单位相互选择D、照顾特殊群体人员就业
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考题 关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（）。A、该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B、该制度强调竞争上岗、双向选择C、该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D、该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
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考题 “双向选择”的就业方式是指（）相互选择。A、个人和用人单位B、个人和个人C、单位和单位D、单位和职业
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考题 大中专毕业生的就业政策是（）A、双向选择B、包分配C、竞争就业D、家长包办
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考题 我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。
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考题 单选题关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（　　）。A 该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则B 该制度强调竞争上岗、双向选择C 该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D 该制度将因岗用人和因人设岗结合起来
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考题 判断题我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。A 对B 错
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考题 单选题“双向选择”的就业方式是指（）相互选择。A 个人和用人单位B 个人和个人C 单位和单位D 单位和职业
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考题 单选题所谓职业选择的双向选择主要是指（）A 求职者对职业岗位的选择B 用人单位对求职者的选择C 求职者和用人单位双方的选择D 国家和个人的选择
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考题 单选题职业锚是指（）。A 目前岗位B 职业定位C 员工的个人兴趣D 员工的价值观
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考题 单选题在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是（　）A 赫茨伯格B 马斯洛C 霍兰德D 泰罗
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考题 单选题现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式A 按计划分配B 统包统分C 包当干部D 毕业生与用人单位双向选择
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考题 单选题劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的（）原则。A 国家促进就业B 平等就业C 劳动者与用人单位相互选择D 照顾特殊群体人员就业
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