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单选题
企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()
A

按劳动效率定员

B

按设备定员

C

按岗位定员

D

按比例定员


参考答案

参考解析
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考题 按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。 A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员

考题 以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是() A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

考题 企业常用的定员方法有( )。A.按设备定员B.按劳动效率定员C.按岗位定员D.按企业规模定员E.按组织机构定员

考题 企业定员配置法包括( )。A.按地域定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按岗位定员法 E.按比例定员法

考题 企业定员配置法包括()。A:按地域定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按岗位定员法 E:按比例定员法

考题 在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员B:按设备定员C:按设备岗位定员D:按比例定员

考题 在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以(  )为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员

考题 与劳动定额存在直接联系的方法不包括() A、按劳动效率定员 B、按岗位定员 C、按比例定员 D、按设备定员

考题 从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有() A、按劳动效率定员 B、按设备定员 C、按岗位定员 D、按比例定员 E、按组织结构定员

考题 企业中非直接生产人员,如工会人员的定员应采用() A、按岗位定员 B、按比例定员 C、按劳动效率定员 D、按职责范围定员

考题 从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()A:按劳动效率定员 B:按组织机构、职责范围和业务分工定员 C:按设备定员 D:按岗位定员 E:按比例定员

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 企业定员配置法包括以下()方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

考题 劳动定员的方法有()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员

考题 企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

考题 根据生产总量核算定员人数属于()A、按设备定员B、按岗位定员C、按劳动效率定员D、按比例定员

考题 多选题企业定员配置法包括()。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法

考题 单选题在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按设备岗位定员D 按比例定员

考题 单选题()主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的工种。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 单选题适用于大型联动设备的看管或操作的工种的定员方法是 ( )A 按工时定员B 按设备定员C 按比例定员D 按岗位定员

考题 单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题根据生产总量核算定员人数属于()A 按设备定员B 按岗位定员C 按劳动效率定员D 按比例定员

考题 单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A 按岗位定员B 按设备定员C 按比例定员D 按劳动效率定员

考题 单选题在编制定员方法中,根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因素来计算的是()A 按劳动效率定员B 按岗位定员C 按设备定员D 按利润定员

考题 多选题劳动定员的方法有()。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按企业性质定员E按劳动效率定员

考题 多选题企业定员配置法包括以下()方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法