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多选题
门店目标设定的原则有（  ）。
A

数量化

B

挑战性

C

理想化

D

可行性

E

细分化

参考答案

参考解析
解析：
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考题 目标设立的原则有哪些?( ) A.关键性与全面性相结合B.灵活性与一致性相结合C.可行性与挑战性相结合D.定性目标向定量方面转化E.长期目标的短期化
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考题 应用目标管理的过程中下列不正确的是A、目标应具有挑战性B、目标应明确、恰当C、未实现目标应严惩D、目标应具体化E、目标应数量化
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考题 合理的决策目标常能够满足以下要求() A、含义准确，易于评估B、明确决策目标数量化C、时间约束条件明确D、有实现的可能性，并富于挑战性
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考题 一个可行性的目标必须()。A、目标是可以测量的B、定性C、目标要有激励性、挑战性D、具有现实性
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考题 应用目标管理的过程中下列不正确的是A.目标应具有挑战性 B.目标应明确、恰当 C.未实现目标应严惩 D.目标应具体化 E.目标应数量化
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考题 门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A.创新性 B.数量化 C.及时调整 D.挑战性
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考题 门店的任务目标设定原则不包括（　　）。A、创新性 B、数量化 C、及时调整 D、挑战性
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考题 个人职业生涯设计所遵循的原则有（）A、长期性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、挑战性原则E、适时性原则
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考题 对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性
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考题 设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越
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考题 战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。A、数量化及可度量B、可行性和有挑战性C、货币化D、分层次及能协调企业各单位和部门的关系
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考题 个人职业生涯设计应遵循的原则有（）。A、长期性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、挑战性原则E、适时性原则
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考题 多选题目标设定应该有那些特点：（）A具有挑战性B明晰C可实现性D具体
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考题 多选题设定面谈目标需要符合的原则有（）A内容具体性B实效性C一致性D可行性
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考题 单选题下列不属于门店的任务目标设定原则的是( )。A 创新性B 挑战性C 及时调整D 数量化
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考题 多选题一个好的计划目标要符合的标准有（）A目标应该是书面的B被理解和接受C既有可行性又有挑战性D规定实现时间E具有可衡量性
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考题 多选题下列关于门店目标设定的原则正确的有( )。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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考题 多选题个人职业生涯设计所遵循的原则有（）A长期性原则B清晰性原则C可行性原则D挑战性原则E适时性原则
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考题 多选题设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A能够衡量B张弛有度C可以达到D能够超越
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考题 多选题下列不属于门店目标设定的原则有( )。A及时调整B挑战性C理想化D程序化E细分化
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考题 多选题门店的任务目标设定的原则包括（ ）。A数量化B细分化C可行性D可操作性E及时调整
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考题 多选题战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果，而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征（）。A数量化及可度量B可行性和有挑战性C货币化D分层次及能协调企业各单位和部门的关系
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考题 多选题设计销售区城应实现的目标（）A公平性B可行性C挑战性D具体性E潜在性
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考题 多选题在与服务对象设定服务目标的过程中，需要做的工作包括()。A确定服务对象的需要和问题B共同选择适当的目标C向机构请示目标的可行性D与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊E设定可测量、具有操作性和现实性的目标
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考题 多选题绩效目标的设定应注意（）：A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
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考题 单选题销售区域设计的原则有公平原则、可行性原则、挑战性原则和（）A 目标具体化原则B 全面性原则C 灵活性原则D 控制性原则
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考题 多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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考题 多选题对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面A目标设定的依据及理由B目标经是否由全员讨论决定C目标的明确性、具体性D目标的挑战性
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