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多选题
门店目标设定的原则有（  ）。
A

数量化

B

挑战性

C

理想化

D

可行性

E

细分化

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化” 相关考题
考题 目标设定的实施步骤为()A、诊断B、为目标设定进行准备C、设定目标D、回顾
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考题 在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（　　）。A.经纪人员的数量 B.利润目标及成本控制 C.经纪人员上月业绩 D.竞争对手年度业绩 E.季节性变动
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考题 门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A.创新性 B.数量化 C.及时调整 D.挑战性
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考题 门店的任务目标设定原则不包括（　　）。A、创新性 B、数量化 C、及时调整 D、挑战性
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考题 在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（　　）。A、经纪人员的数量 B、利润目标及成本控制 C、经纪人员上月业绩 D、竞争对手年度业绩 E、季节性变动
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考题 方针管理目标设定的原则有重点原则、配合原则、一致原则、具体原则、衡量原则、弹性原则、可行原则及全员参与的原则（）
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考题 特许经营企业门店的经营绩效评估是指对门店的经营成果与预期目标比较，评估其实现程度。
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考题 特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A、目标进度均衡度B、门店内的协作情况C、门店经营目标的实现程度D、目标对策有效性
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考题 为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。A、闭环原则B、比较分析原则C、不断优化原则D、控制成本原则E、设定目标原则
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考题 法律程序设定的原则有哪些？
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考题 影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A、设定改目标的原B、达到该目标的途径C、达到该目标所需要的能力、训练及其教育D、达到该目标可能遇到的阻力、助力
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考题 班级管理目标设定的原则有哪些？
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考题 试用期员工的目标设定遵守的原则有（）A、能力评估B、宽松C、具体明确D、持续不断的工作反馈
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考题 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 门店的影响力在区域内通常有一个相对集中、稳定的范围，一般是以门店设定点为圆心，以周围（）距离为半径划定的范围作为该区域设定考虑的可辐射市场。A、200mB、500mC、1000mD、1500m
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考题 房地产经纪机构门店的目标客户管理可分为经纪人员个人管理和门店店内集中管理两种方法，较门店内集中管理而言，经纪人员个人管理可以（）。A、较易实施目标客户的分类管理B、能准确把握目标客户的分类，易于整理C、可迅速掌握目标客户的动向D、客户不易漏失
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考题 多选题社会工作者制定个案服务方案的关键在于目标的设定。在制定服务目标时应注意的原则有( )。A清晰具体B现实可行C灵活可变D可以测量E积极正向
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考题 多选题下列不属于门店目标设定的原则有( )。A及时调整B挑战性C理想化D程序化E细分化
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考题 多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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考题 多选题设定面谈目标需要符合的原则有（）A内容具体性B实效性C一致性D可行性
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考题 单选题下列不属于门店的任务目标设定原则的是( )。A 创新性B 挑战性C 及时调整D 数量化
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考题 多选题下列关于门店目标设定的原则正确的有( )。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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考题 多选题门店的任务目标设定的原则包括（ ）。A数量化B细分化C可行性D可操作性E及时调整
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考题 问答题法律程序设定的原则有哪些？
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考题 多选题特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A目标进度均衡度B门店内的协作情况C门店经营目标的实现程度D目标对策有效性
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考题 问答题班级管理目标设定的原则有哪些？
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考题 多选题影响职业生涯发展的个人目标选择因素包括（）A设定改目标的原B达到该目标的途径C达到该目标所需要的能力、训练及其教育D达到该目标可能遇到的阻力、助力
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考题 多选题试用期员工的目标设定遵守的原则有（）A能力评估B宽松C具体明确D持续不断的工作反馈
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