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判断题
GREP系统是战略分析工具,不是战略考核工具
A
对
B
错
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解析:
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考题
利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤()
A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题,确认企业问题B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施C、确定这些改进措施的目标D、把企业的目标变成具体的考核指标,形成考核体系
考题
()的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具,分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足,了解外部的机会和威胁,从而奠定战略规划的基础。A、战略规划B、战略实施C、环境分析D、战略评估
考题
单选题基于GREP发现和解决企业人力资源问题,最大的好处是()A
GREP是帮助企业发现人力资源重大战略性问题的工具与系统B
GREP展示的是人力资源管理的四大重要维度C
GREP反映的是企业人力资源运行状态好坏的体系D
GREP的战略性
考题
单选题()的基本任务是运用系统思考和特定的分析模式或工具,分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足,了解外部的机会和威胁,从而奠定战略规划的基础。A
战略规划B
战略实施C
环境分析D
战略评估
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