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多选题
招聘的基本原则是（）
A

能级对应

B

因岗择人

C

公平公正

D

协调互补

参考答案

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考题 招聘决策的主要内容是()。 A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道
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考题 人员招聘的基本原则包括（ ）A．效率优先B．双向选择C．能位对应D．互补增值E．确保质量
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考题 人员招聘的基本原则，除了要择优，还有（）。A定向B认同C公开D公平
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考题 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
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考题 招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A、招聘地点和规模策略B、招聘渠道与方法策略C、招聘时的组织宣传策略D、招聘的内外互补策略E、招聘时间策略
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考题 以下符合人员招聘的基本原则的有（）。A、诚实信用原则B、竞争原则C、量才原则D、能力优先原则
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考题 企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
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考题 退伍义务兵安置的基本原则是（）。A、自由择业B、妥善安置、各得其所C、公开考试招聘D、从哪里来，回哪里去
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考题 招聘与录用的基本原则包括（）A、公开招聘原则B、公平竞争原则C、经验优先原则D、择优录取原则E、全面考核原则
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考题 公开招聘的基本原则是（）。A、公开、公平、公正B、公开、平等、竞争、择优C、统一规范、分类指导、分级管理D、平等自愿、协商一致
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考题 选择招聘渠道的主要步骤是（）。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
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考题 用人单位在招聘录用员工时应坚持的基本原则有（）A、平等原则B、公开原则C、互选原则D、照顾特殊群体的原则
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考题 员招聘的程序以下哪些是错误的：（）A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
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考题 员工招聘的基本原则是什么？
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考题 外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
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考题 问答题企业招聘员工的基本原则是什么？
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考题 多选题招聘与录用的基本原则包括（）A公开招聘原则B公平竞争原则C经验优先原则D择优录取原则E全面考核原则
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考题 多选题人员招聘的基本原则，除了要择优，还有（）。A定向B认同C公开D公平
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考题 多选题招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）A招聘地点和规模策略B招聘渠道与方法策略C招聘时的组织宣传策略D招聘的内外互补策略E招聘时间策略
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考题 多选题以下符合人员招聘的基本原则的有（）。A诚实信用原则B竞争原则C量才原则D能力优先原则
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考题 问答题员工招聘的基本原则是什么？
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考题 单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A 效率优先原则B 双向选择原则C 公平公正原则D 确保质量原则
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考题 单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘
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