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多选题
工作再设计的常用形式有（）。
A

岗位轮换

B

岗位扩展

C

工作丰富化

D

弹性工作制

参考答案

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考题 请简要回答如下问题： (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分) (2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？（5分)
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考题 工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
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考题 简述工作再设计的主要形式。
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考题 简述工作再设计的思路
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考题 工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计
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考题 工作设计中常用的技术有（）A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 工作再设计
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考题 常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
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考题 填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 问答题消能工的设计原则？常用的消能工形式有哪几种？
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考题 问答题简述工作再设计的主要形式。
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考题 单选题工作设计的常用形式不包括( )A 基于任务的工作设计B 基于能力的工作设计C 基于团队的工作设计D 基于人性的工作设计
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考题 多选题工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制
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考题 单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A 培训提高B 提高工作生产质量C 工作丰富化D 工作关系的再设计
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考题 多选题工作再设计的方法有（）A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并
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考题 问答题工作再设计的意义有哪些？
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