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多选题
合规经理原则上一年轮换一次，轮换后三个月内原则上不得回到原轮换前的机构任职，以保障合规经理的（），降低经营风险。
A
延续性
B
针对性
C
统一性
D
合规性
参考答案
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解析：
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考题
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》，其中《合规风险评估报告》包括以下（）内容。A、合规经理的任职要求B、违规事（案）件分析C、合规经理的工作职责D、不良贷款、计差错情况等
考题
邮政委派机构的合规主管职责主要包括（）A、负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B、负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C、在业务上接受银行的指导D、负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E、负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作
考题
受托审核住房资金支取申请的，审核人员原则上每（）至少轮换岗位一次，经办机构可根据风险防范和实际工作需要适当延长或缩短轮换期限，但不得违反建设银行相关岗位轮换规定A、年B、两年C、三年D、五年
考题
单选题合规经理原则上（）轮换一次，轮换后（）内原则上不得回到原轮换前的机构任职，以保障合规经理的延续性、针对性，降低经营风险。A
半年；半年B
一年；三个月C
半年；三个月D
一年；半年
考题
多选题邮政委派机构的合规主管职责主要包括（）A负责组织人员的选拔和资格考试报名等工作B负责银行委派机构与二类支行、代理网点之间的协调工作C在业务上接受银行的指导D负责制定二类支行、代理网点合规经理的排班及轮换计划E负责二类支行、代理网点合规经理的综合考评工作
考题
多选题银行委派机构的合规主管职责主要包括（）A负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法B负责组织合规经理的业务培训（包括上岗培训、后续培训等）、上岗资格考试等工作C负责合规经理的日常业务指导，协调解决合规经理各类业务问题D负责检查合规经理的内控执行情况，考核及评价合规经理的工作质量E负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
考题
单选题以下对农村中小金融机构合规经理的聘任描述正确的是（）A
合规经理一年聘任一次，并应发放相应的岗位工资B
合规经理三年聘任一次，并应发放相应的岗位工资C
合规经理五年聘任一次，并应发放相应的岗位工资D
合规经理十年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
考题
多选题岗位轮换范围包括（）。A在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
考题
单选题原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。A
二年B
三年C
一年D
五年
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