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单选题
人力资本含量成为衡量人力资源质量层次的()。
A

内在决定因素

B

外在决定因素

C

重要条件

D

标志


参考答案

参考解析
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考题 下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )。A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

考题 人力资本与人力资源的差异

考题 成为人力资源研究开发起点的代表著作是()。 A.《职工主体论》B.《人力资本》C.《论人力资本投资》D.《国富论》

考题 当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为( )。A.“人力价值” B.“人力资本” C.“人力优势” D.“人力潜能”

考题 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。A对B错

考题 通常由()、()及()含量来衡量A/O反应池的出水质量。

考题 在特定地域内具有一定数量、质量和关系的人的总称是()。A、人力资本B、人口资本C、人力资源D、人口资源

考题 人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A、数量、层次和规模B、质量、层次和规模C、结构、层次和规模D、数量、质量和结构

考题 人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。

考题 简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

考题 企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价

考题 ()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的无形资产。A、显性人力资本B、隐性人力资本C、人力资本D、人力资源

考题 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B、人力资源是一个存量概念C、人力资本兼有流量和存量的概念D、人力资源理论是人力资本理论的基础

考题 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()

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考题 单选题企业集团人力资本管理的内容不包括( )。A 人力资本投资B 人力资本的层次C 人力资本的价值计量D 人力资本绩效评价

考题 判断题人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法,人力资本就是人力资源。A 对B 错

考题 判断题人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()A 对B 错

考题 多选题下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有(  )。A人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题B在经济增长中,物质资本的作用大于人力资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为已依据,以人力价格的浮动为衡量符号

考题 问答题简述人力资本的含义和特征,人力资本管理与人力资源管理的关系,人力资本管理的研究对象、主体。

考题 单选题下列关于人力资本理论说法错误的是(  )。A 人力资源是一切资源中最主要的资源,人力资本理论是经济学的核心问题B 人力资本投资与国民收入成正比,比物质资源增长速度快C 教育投资应以市场供求关系为依据,以人力供给的浮动为衡量符号D 人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分

考题 单选题人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A 数量、层次和规模B 质量、层次和规模C 结构、层次和规模D 数量、质量和结构

考题 多选题人力资本理论的主要观点包括()A人力资源是一切资源中最主要的资源B在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号

考题 单选题人力资本指的是()。A 人口的数量与质量B 人口的劳动能力C 人的质量层次D 人的素质和技能

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考题 判断题人力资源是一种数量化概念,人力资本则是一种质量概念。A 对B 错

考题 多选题下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )A人力资本存在于人力资源之中B人力资源存在于人力资本之中C人力资源经过教育可以转化为人力资本D人力资源经过培训可以转化为人力资本E人力资源与人力资本两者的内涵相同