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单选题
豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
A

指导型；支持型；参与型

B

支持型；指导型；参与型

C

指导型；参与型；支持型

D

参与型；支持型；指导型

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