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判断题
培训过程就是知识和技能的认识过程。
A

对

B

错

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考题 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。A、培训实施B、培训需求C、培训转移D、培训评估
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考题 单选题人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（　）。A 应用范围有限的知识和技能B 应用范围广泛的知识和技能C 应用范围适中的知识和技能D 应用范围很窄的知识和技能
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考题 单选题员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（）A 培训转移B 培训应用C 培训评估D 培训作用
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考题 单选题下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价（）A 培训过程中的各种培训活动的效率B 培训后学员的知识、技能的掌握情况C 培训过程中的各种培训活动的执行情况D 培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E 以上都不正确
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考题 单选题关于个人自己认识过程的知识和调节这些过程的能力，称为（）。A 认知B 元认知C 技能D 操作
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考题 单选题（）是对员工技能进行培训和评价的过程。A 技能培训B 技能考核C 技能评价D 技能认证
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