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判断题
人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素()。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。()
此题为判断题(对,错)。
考题
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B、收入分配、人力资源发展战略C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D、收入分配、人力资源素质
考题
单选题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()A
收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B
收入分配、人力资源发展战略C
收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D
收入分配、人力资源素质
考题
判断题人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。A
对B
错
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