网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。A 对B 错” 相关考题
考题 总的来说, 一个组织的人力资源战略必须与组织的总体战略相匹配, 而这家公司的人力资源战略属于一种( )。A. 经营战略B. 职能战略C. 发展战略D. 竞争战略

考题 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()方面。 A.战略人力资源B.组织战略C.军事战略D.人力资源战略

考题 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?() A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

考题 组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求,也是组织发展战略的重要组成部分。()

考题 人力资源管理的职能模块包括()等 A.人力资源战略与规划 B.组织结构设计 C.组织的经营发展战略 D.招募与甄选 E.薪酬管理

考题 企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即()。 A.内部导向的发展策略 B.内部导向的发展战略 C.外部导向的发展战略 D.侧重于内部的发展战略

考题 按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略 B.组织战略 C.企业发展战略 D.职能战略

考题 企业组织与管理发展战略主要有(  )。 A.新产品开发战略 B.企业组织结构发展战略模式 C.所有制发展战略 D.企业经营体制发展战略 E.企业经营机制发展战略

考题 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的()。A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、发展战略

考题 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略

考题 人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

考题 企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即()。A、内部导向的发展策略B、内部导向的发展战略C、外部导向的发展战略D、侧重于内部的发展战略

考题 人力资源招聘战略是()和()相互作用的结果。 A、组织经营战略B、发展战略C、人力资源战略D、人员培养战略

考题 人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。

考题 组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。()

考题 工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B、收入分配、人力资源发展战略C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D、收入分配、人力资源素质

考题 企业组织与管理发展战略主要有()。A、新产品开发战略B、企业组织结构发展战略模式C、所有制发展战略D、企业经营体制发展战略E、企业经营机制发展战略

考题 企业主要的经营战略有()。A、生产经营战略B、总体战略C、资源的组织与配置战略D、科技发展战略E、企业组织与管理发展战略

考题 关键绩效指标对组织战略的实现起到()作用A、导向B、关键C、承上启下D、基础

考题 多选题企业组织与管理发展战略主要有()。A新产品开发战略B企业组织结构发展战略模式C所有制发展战略D企业经营体制发展战略E企业经营机制发展战略

考题 单选题根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()A 人力资源战略B 战略人力资源C 组织战略D 军事战略

考题 多选题人力资源招聘战略是()和()相互作用的结果。A组织经营战略B发展战略C人力资源战略D人员培养战略

考题 单选题按照组织的战略层次划分,人力资源战略或人力资源管理战略就是( )战略的一种。A 竞争战略B 组织战略C 企业发展战略D 职能战略

考题 单选题企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即()。A 内部导向的发展策略B 内部导向的发展战略C 外部导向的发展战略D 侧重于内部的发展战略

考题 单选题关键绩效指标对组织战略的实现起到()作用A 导向B 关键C 承上启下D 基础

考题 多选题人力资源管理的职能模块包括( )等。A人力资源战略与规划B组织结构设计C组织的经营发展战略D招募与甄选E薪酬管理

考题 单选题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()A 收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B 收入分配、人力资源发展战略C 收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D 收入分配、人力资源素质