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单选题
评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段()
A
高层管理人员
B
一般管理人员
C
技术人员
D
公务员
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
单选题绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验,对岗位人员现职工作的考核评价,同时还可以用来作为企业提高招聘有效性的手段,哪一项体现了对招聘筛选的参考?()A
制定适合企业的招聘成本B
对企业中优秀销售员进行绩效特征分析C
选择筛选手段D
重视对应征人员的素质测评
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
单选题评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中?()A
基层管理人员B
高层管理人员C
一线工人D
销售人员
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