网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为()。
A

行政责任

B

民事责任

C

刑事责任

D

经济责任


参考答案

参考解析
解析: 民事责任是指违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任。
更多 “单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为()。A 行政责任B 民事责任C 刑事责任D 经济责任” 相关考题
考题 根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、劳动者C、有过错的一方合同主体D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

考题 劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。 A、民事B、赔偿C、法律D、刑事

考题 违反劳动法的民事责任,即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任,称为( )。 A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.经济责任

考题 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。

考题 劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

考题 (),是指当事人由于违反了法律规定的义务,而应当承担的法律后果。A、刑事责任B、民事责任C、法律责任D、行政责任

考题 下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。A、在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉

考题 劳动合同期满或(),劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求D、当事人一方提出解除劳动合同

考题 ()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A、劳动合同违约责任B、劳动合同义务责任C、劳动合同职责D、过失方责任

考题 ()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源

考题 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,不包括()A、行政责任B、经济责任C、民事责任D、刑事责任

考题 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括行政责任,民事责任和刑事责任责任。()

考题 从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括刑事责任,民事责任和行政责任。()

考题 我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。A、契约B、劳动合同C、公证书D、约定

考题 劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为()。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、经济责任

考题 合同的当事人违反合同的规定而应当承担的财产责任,称为()A、行政责任

考题 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。A、保密事项B、必备条款C、特别约定D、培训期限

考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

考题 多选题下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。A在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等B在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同C在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任D劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉

考题 单选题()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A 劳动合同违约责任B 劳动合同义务责任C 劳动合同职责D 过失方责任

考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。A 对B 错

考题 判断题从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括刑事责任,民事责任和行政责任。()A 对B 错

考题 单选题从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,不包括()A 行政责任B 经济责任C 民事责任D 刑事责任

考题 单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。A 劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C 劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金D 劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

考题 单选题我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立()。A 契约B 劳动合同C 公证书D 约定

考题 单选题劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任,称为()。A 行政责任B 民事责任C 刑事责任D 经济责任

考题 单选题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的(),对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。A 保密事项B 必备条款C 特别约定D 培训期限

考题 单选题()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A 劳动合同关系B 劳动行政法律关系C 劳动服务法律关系D 劳动法律渊源