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填空题
（）理论，是将管理者的行为与情境因素结合起来考虑管理方式的理论。

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考题 工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。A、科学管理破折号B、人际关系理论C、工作特征模型理论D、社会技术理论
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考题 （）理论，是将管理者的行为与情境因素结合起来考虑管理方式的理论。
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考题 单选题工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。A 科学管理破折号B 人际关系理论C 工作特征模型理论D 社会技术理论
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考题 单选题人在某种情境中习得一定的行为，而当这种情境再现时，他会出现同样的行为。持这种观点的是（）A 精神分析理论B 认知理论C 场理论D 学习理论
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考题 单选题行为主义理论的一个基本取向就是(　　)。A 将心理与行为结合起来B 将心理与行为分离开来C 将认知与行为结合起来D 将认知与行为分离开来
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考题 单选题运动行为的成因，通常只考虑人格因素作用的理论是（）。A 特质论B 情境论C 交互作用理论D 状态论
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考题 单选题下列激励理论中，不考虑人的内在心态，而偏向于注重人的行为与结果的理论是（　）。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论
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考题 单选题团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。A 特质理论B 行为理论C 权变理论D 期望理论
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考题 单选题从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导情境理论D 权变理论
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