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多选题
处理劳动争议的原则是（）。
A

合法原则

B

公正原则

C

调解原则

D

及时处理原则

E

武力解决原则

参考答案

参考解析
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
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考题 处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A．劳动争议处理费用B．劳动争议诉讼费用C．劳动争议咨询费用D．劳动争议赔偿费用
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议 B:劳动争议的调解程序 C:劳动争议的仲裁程序 D:劳动争议的审判程序 E:劳动争议的终审程序
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考题 集体劳动争议处理的一般原则是什么？
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考题 在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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考题 劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
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考题 解决劳动争议的原则是什么？
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考题 处理劳动争议的原则是什么？
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考题 处理劳动争议的原则是（）。A、合法原则B、公正原则C、调解原则D、及时处理原则E、武力解决原则
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考题 企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
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考题 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。A、雇佣合同B、劳动过程C、劳动合同D、劳动细节
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考题 我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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考题 处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
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考题 什么是劳动争议，如何处理劳动争议？
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考题 问答题处理劳动争议的原则是什么？
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考题 单选题劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。A 雇佣合同B 劳动过程C 劳动合同D 劳动细节
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考题 单选题解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A 公开B 大事化小C 及时处理D 公平
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考题 单选题处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（　　）。A 劳动争议处理费用B 劳动争议诉讼费用C 劳动争议咨询费用D 劳动争议赔偿费用
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考题 单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A 要坚持及时处理原则B 要坚持依法处理原则C 要坚持公正原则D 公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 问答题集体劳动争议处理的一般原则是什么？
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考题 填空题企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
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考题 填空题劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则
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