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单选题
对经营管理人员而言,若(),其人员的年龄结构较为稳定。
A

没有发生企业组织结构的变革

B

生产技术、销售技巧等没有发生重大变革

C

社会的文化水平提高速度较平稳

D

社会生活水平和生活节奏保持稳定


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业的使命和企业的愿景有其差别,亦有其相互联系的地方。整体而言,从抽象性来看,使命较为具体,愿景较为抽象。 ( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是() A、企业上年度的利润水平B、企业资本和资产回报率C、管理人员对经营结果的实际贡献大小D、管理人员的基本薪酬水平的高低

考题 对基层管理人员而言,其管理技能侧重于谈判技能。()

考题 生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员改履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件,生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在一个大型的公司中,对最高层管理人员而言,最理想的控制机制是亲自监督所有的管理人员。()

考题 管理人员指使经办人员违规办理业务,若该管理人员参与授信流程要按照相关规定追究其责任,若该管理人员未参与授信流程则无需追究其责任。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从事期货经营业务的机构或者其管理人员对期货从业人员发出违法违规指令的,期货从业人员应当予以抵制,并及时按照所在机构内部程序向高级管理人员或者董事会报告。 ( )

考题 对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳定。A:专门技能人员 B:销售人员 C:后勤人员 D:维修工人 E:装配工

考题 相对而言,语言要素中较为稳定的是()A语法B词汇C语义D语音

考题 国家鼓励食品生产经营企业配备食品安全管理人员,加强对其培训和考核。

考题 人身保险死亡率较为较其他风险事故发生概率的波动而言相对稳定

考题 相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

考题 就短期经营决策而言,管理人员依赖()。A、固定成本B、变动成本C、完全成本D、标准成本

考题 对基层管理人员而言,其管理技能侧重于()A、谈判技能B、技术技能C、人际关系技能D、财务技能

考题 对经营管理人员而言,若(),其人员分类结构较为稳定。A、没有发生企业组织结构的变革B、生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C、社会的文化水平提高速度较平稳D、社会生活水平和生活节奏保持稳定

考题 对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。A、没有发生企业组织结构的变革B、生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C、社会的文化水平提高速度较平稳D、社会生活水平和生活节奏保持稳定

考题 对经营管理人员而言,若(),其人员的年龄结构较为稳定。A、没有发生企业组织结构的变革B、生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C、社会的文化水平提高速度较平稳D、社会生活水平和生活节奏保持稳定

考题 对()而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A、经营管理人员B、专门技能人员C、保障管理人员D、市场运作人员

考题 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应()oA、有技能证书B、年龄结构合理C、相对稳定D、有操作技能水平

考题 在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是()A、企业上年度的利润水平B、企业资本和资产回报率C、管理人员对经营业绩的实际贡献大小D、管理人员的基本薪酬水平的高低

考题 货运站应具有其经营规模、经营类别相适应的()和专业技术人员。()A、管理人员B、安全管理人员C、工作人员D、驾驶员

考题 单选题对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。A 没有发生企业组织结构的变革B 生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C 社会的文化水平提高速度较平稳D 社会生活水平和生活节奏保持稳定

考题 判断题相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A 对B 错

考题 单选题对()而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。A 经营管理人员B 专门技能人员C 保障管理人员D 市场运作人员

考题 单选题在短期奖金激励方面,对管理人员奖金的具体数额其决定性因素的是()A 企业上年度的利润水平B 企业资本和资产回报率C 管理人员对经营业绩的实际贡献大小D 管理人员的基本薪酬水平的高低

考题 单选题劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应()oA 有技能证书B 年龄结构合理C 相对稳定D 有操作技能水平

考题 单选题就短期经营决策而言,管理人员依赖()。A 固定成本B 变动成本C 完全成本D 标准成本