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判断题
授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。
A

B


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考题 以下属于按时间进行岗位考核的方式是( )。 A.岗位出勤率考核B.事假次数考核C.失误率考核D.月工作量考核

考题 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到()以上。A.50%B.60%C.70%D.80%

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考题 客户经理办理公司客户授信业务时,必须具有()。A、信贷上岗资格B、注册会计师资格C、注册金融师资格D、理财师资格

考题 培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响个人次年外送培训及评先资格

考题 以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。A、岗位出勤率考核B、事假次数考核C、失误率考核D、月工作量考核

考题 以下属于因素考核法指标的是()。A、出勤率B、创新意识C、组织纪律D、协调能力

考题 对行政文职人员的主要考核指标是:()A、日常工作B、品质和行为C、结果导向D、出勤率

考题 总部对于()情况,将进行通报和考核。A、不遵守请销假制度的专家B、无故不参与评标的专家C、对依法应当否决的投标不提出否决意见D、专家出勤率低的单位

考题 授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。

考题 以下不属于客户经理的绩效考核指标的有()。A、出勤率B、日均存款C、收息率D、综合业务量

考题 某客户经理于2009年4月20日取得个人信贷业务上岗资格证书,于2009年10月20日取得对公信贷业务上岗资格证书,现需要在信贷系统中仅为该客户经理绑定对公客户经理角色,则角色有效期到期日应为()A、2011年4月20日B、2011年10月20日C、2012年4月20日D、2012年10月20日

考题 客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到()以上。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 新一代对公信贷业务流程管理系统()可以为客户发起信用评级申报、综合授信申报、信用额度申报(含集团成员信用额度授信申报)和单笔授信业务申报。A、经营主责任人B、业务权客户经理C、管户权客户经理

考题 各行社不按规定对辖内信贷从业人员进行资格考试、考核和年检的,安排没有信贷从业资格员工从事信贷业务工作的,对相关责任人给予()的处分。A、警告B、警告至记大过C、记过至撤职D、记大过至撤职

考题 下列不属于对个贷审查审批派驻人员业务培训考核评价内容的有()。A、出勤率B、考试成绩C、学习态度D、专业资格

考题 人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来,重点考核其出勤率。

考题 多选题以下属于因素考核法指标的是()。A出勤率B创新意识C组织纪律D协调能力

考题 单选题以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。A 岗位出勤率考核B 事假次数考核C 失误率考核D 月工作量考核

考题 单选题客户经理办理公司客户授信业务时,必须具有()。A 信贷上岗资格B 注册会计师资格C 注册金融师资格D 理财师资格

考题 判断题授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。A 对B 错

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考题 单选题下列不属于对个贷审查审批派驻人员业务培训考核评价内容的有()。A 出勤率B 考试成绩C 学习态度D 专业资格

考题 单选题新一代对公信贷业务流程管理系统()可以为客户发起信用评级申报、综合授信申报、信用额度申报(含集团成员信用额度授信申报)和单笔授信业务申报。A 经营主责任人B 业务权客户经理C 管户权客户经理

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