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题目内容
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多选题
外部招聘的来源有（）。
A
在职员工的朋友/亲属
B
教育工作实习项目
C
关系推荐
D
内部晋升
参考答案
参考解析
解析：
外部招聘的来源有：
在职员工的朋友/亲属，优点：在职员工已充分了解了工作要求并知道为饭店工作的意义。
缺点：如果几个朋友或家庭成员在一起工作，一个人受到影响会影响其他人。
教育工作实习项目
专科、本科实习、实践项目
关系推荐
朋友、过去的教师、业界的接触、明间的专业协会的同行和其他公司的交流
在职员工的朋友/亲属，优点：在职员工已充分了解了工作要求并知道为饭店工作的意义。
缺点：如果几个朋友或家庭成员在一起工作，一个人受到影响会影响其他人。
教育工作实习项目
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考题
关于外部招聘的说法，正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想
B:外部招聘具有一定的风险性
C:外部招聘的员工需要较长的调整期
D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”
E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
考题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
考题
多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
考题
多选题关于外部招聘的说法，正确的有（ ）。[2012年真题]A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
考题
多选题下列关于外部招聘的说法，正确的有（ ）。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
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