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单选题
发生路风不良反映对直接责任者给予()处理。
A

撤职

B

严重警告

C

待岗1——3个月

D

待岗3——6个月


参考答案

参考解析
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考题 凡违反铁道部售票“七不准”内容之一,一律(),构成以票--,依据《铁路路风管理办法》定性处理。 A.调离售票岗位B.给予待岗1个月C.给予待岗2个月D.给予待岗3个月

考题 作业人员红线考核。涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗()个月处理。A、6-10B、1-3C、3-6D、10-12

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考题 构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

考题 职工违反作业纪律,经考核认定危及行车、人身安全的。视情节严重和影响程度给予()一至六个月处理。A、离岗B、调岗C、待岗D、撤职

考题 在加油站发生内部违规事件:给予直接责任人(),情节严重的解除劳动合同。A、警告B、记过C、待岗D、撤职处分或待岗

考题 影响高铁、客车安全的视情节轻重和责任大小,给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分,退出高铁和客车岗位,待岗学习()个月。A、6B、12C、3D、1

考题 发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职

考题 发生路风不良反映对直接责任者给予()处理。A、撤职B、严重警告C、待岗1——3个月D、待岗3——6个月

考题 对发生路风不良反映的责任者()。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的,按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的,依据路风问题的性质和影响程度,对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分),并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员,其中:给予列车长行政警告至降职处分,给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映,以及工作期间累计三次发生路风不良反映的,给予调离原岗位的处理

考题 列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车(押运人员除外),给予责任者()。A、待岗三个月处理,并追究列车长的管理责任B、待岗三个月处理C、待岗一个月处理,并追究列车长的管理责任D、待岗六个月处理,并追究列车长的管理责任

考题 《铁路路风管理办法》构成路风不良反映的,给予直接责任者()处分。A、警告B、撤职C、留用察看D、开除

考题 乘务中违规使用“帮工”()。A、列车长给予撤职处理B、给予责任者待岗三个月的处理,列车长诫勉谈话C、直接责任者是列车长的,给予免职处理D、同时追补“帮工”已乘区间车票

考题 构成路风不良反映的,给予直接责任者()处分。A、警告B、撤职C、留用察看

考题 对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗()个月处理。A、1-3B、3-6C、6-10D、10-12

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