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单选题
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
A

培训项目设计

B

培训课程设计

C

培训实操训练

D

教学活动实施


参考答案

参考解析
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考题 实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指( )。A.教学计划 B.工作计划 C.培训方案 D.教学大纲

考题 在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈

考题 培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

考题 职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。A、培训计划的实施;B、培训方案的实施;C、培训机构的引入和管理;D、培训教师的引入和管理;E、培训工作的日常管理。

考题 既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A、需求动意的提出B、培训需求的分析C、培训计划的制定D、培训成本的核算

考题 培训的组织实施是按照培训计划分项进行,关键是工作细节。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

考题 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师

考题 ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施

考题 评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据

考题 ()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A、培训计划B、培训实施C、培训效果评估D、培训需求分析

考题 职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()培训工作的日常管理等。A、培训计划的实施B、培训方案的实施C、培训机构的引入和管理D、培训教师的引入和管理

考题 广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

考题 多选题职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责()等。A培训计划的实施;B培训方案的实施;C培训机构的引入和管理;D培训教师的引入和管理;E培训工作的日常管理。

考题 多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师

考题 单选题既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A 需求动意的提出B 培训需求的分析C 培训计划的制定D 培训成本的核算

考题 多选题培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

考题 单选题员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。A 远期培训规划制订B 年度培训计划制订C 季度培训计划制订D 单项培训计划制订

考题 单选题确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )A 拟定培训计划B 培训需求分析C 培训规划方案设计D 培训效果评估

考题 多选题在进行培训项目设计时应做到(  )。A明确员工培训目的B对培训需求分析结果的有效整合C界定清晰的培训目标D制订培训项目计划和培训方案E对计划实施的结果进行反馈

考题 判断题评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据A 对B 错

考题 判断题培训的组织实施是按照培训计划分项进行,关键是工作细节。A 对B 错

考题 判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错