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单选题
()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
A

谈判工资制

B

提成工资制

C

岗位等级工资制

D

多元职能工资制


参考答案

参考解析
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考题 按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()A、年资型工资制B、分解型工资制C、职能型工资制D、多元型工资制E、职位型工资制

考题 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制

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考题 下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制

考题 工资的基本职能包括哪些?

考题 ()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、多元职能工资制

考题 工资的基本职能为()A、分配职能B、保障职能C、激励职能D、杠杆职能

考题 判断题职能型的工资等级结构,即以任职者技能或能力为基础的工资等级结构。A 对B 错

考题 多选题按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()A年资型工资制B分解型工资制C职能型工资制D多元型工资制E职位型工资制

考题 填空题《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实行()。职级工资是按照不同的职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

考题 多选题工资的基本职能为()A分配职能B保障职能C激励职能D杠杆职能

考题 单选题结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是( )。A 基础工资B 岗位(职务)工资C 效益工资D 年功工资

考题 单选题以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()A 职能型工资制B 职位型工资制C 年资型工资制D 多元型工资制

考题 单选题以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是()A 年资型工资制B 职位型工资制C 职能型工资制D 多元性工资制

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考题 多选题按照我国现行的企业基本养老保险政策,基础养老金与()有关。A当地职工平均工资B本人缴费工资C领取年龄D缴费年限E利息因素

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