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单选题
我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法是()
A
个人需求量表
B
个人行为量表
C
工作样本测验
D
关键事件访谈
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
考题
单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()。A
协商法B
教育法C
和平共处法D
转移目标法
考题
判断题调查问卷是一种比较常见有效的收集客户信息和观点的方法。A
对B
错
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