网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
判断题
对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “判断题对于违规调用直销客户信息、交易数据的,给予责任人至少降一级工资,情节严重的予以开除,并追究法律责任。A 对B 错” 相关考题
考题
对于存在串户使用资金、违规开设银行账户、出租出借公司账户、使用虚假票据、违规改变票据使用性质的违禁行为,视其情节轻重,给予主要责任人()处分;同时逐级追究至上一级分公司()领导的责任,可以给予其()以上的处分。
考题
对于存在隐瞒、坐支保费或其他收入、违规发放薪酬福利、单人保管财务印鉴和单人操作资金汇划的违禁行为,以下说法错误的是():A、情节较轻,且没有造成较严重后果的,给予主要责任人记过以上处分;同时追究至本级公司主要负责人的领导责任,可以给予其警告以上的处分。B、情节较重,或违规金额10万元以下的,给予主要责任人记大过以上处分;同时逐级追究至上一级分公司分管领导的责任,可以给予其警告以上的处分。C、情节严重,或违规金额在10万元至50万元的,给予主要责任人降级以上处理;同时逐级追究至上一级分公司主管部门领导的责任,可以给予其警告以上的处分。D、情节严重,违规金额50万元以上的,给予主要责任人留用察看以上处理;同时逐级追究至省级分公司主管部门领导的责任,可以给予其警告以上的处分。
考题
判断题对于未达到直销店运行质量标准的直销店,由直销店销售中心下达整改要求,逾期未按要求完成的,给予责任人失职问责;连续三个月排名后10%的主管、经理给予至少降一级工资处罚。A
对B
错
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B
警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C
对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D
对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A
给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B
记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C
对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D
对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款
考题
单选题违规开立没有真实贸易背景信用证的,情节严重的,应给予有关责任人记大过至()处分。A
撤职B
留用察看C
严重警告D
开除
热门标签
最新试卷