网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。” 相关考题
考题
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）A、患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、劳动者严重违反用人单位规章制度的D、在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的
考题
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
考题
单选题根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A
在试用期间被证明不符合录用条件的B
严重违反用人单位规章制度的C
患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D
被依法追究刑事责任的
考题
单选题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A
只与本人本单位工作年限有关B
只与本人实际工作年限有关C
与本人年龄有关D
与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
考题
单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A
职工患病在规定的医疗期内B
职工非因公负伤，伤愈出院C
女职工在孕期的D
在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
考题
单选题下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。A
劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的B
劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C
劳动者在试用期内的D
用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
热门标签
最新试卷