考题
职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）
考题
职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
考题
劳动者患病或非因公负伤，（）后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，按照规定的程序，用人单位可以解除劳动合同。A、60日B、病愈C、30日D、医疗期满
考题
职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一周B、一个月C、一季度D、一年
考题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
考题
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
考题
职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A、一年B、一个月C、两个月D、半年
考题
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
考题
医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病
考题
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
考题
医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、非因工负伤
考题
医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
考题
医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病
考题
填空题医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
考题
填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
考题
判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）A
对B
错
考题
判断题劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。A
对B
错
考题
判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A
对B
错
考题
多选题医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D非因工负伤
考题
单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A
劳动关系B
劳动合同C
工作合同D
雇佣关系
考题
多选题医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B非因工负伤C因工负伤D患职业病
考题
单选题根据《劳动法》的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A
职工患病在规定的医疗期内B
职工非因公负伤，伤愈出院C
女职工在孕期的D
在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄还有2年
考题
判断题医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A
对B
错
考题
单选题医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A
因患病B
因工负伤C
因职业病D
因疑似职业病
考题
判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A
对B
错
考题
单选题职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A
一年B
一个月C
两个月D
半年