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多选题
医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
A

因患病

B

因工负伤

C

因职业病

D

非因工负伤

参考答案

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考题 职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。()
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考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）
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考题 在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。
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考题 职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。A、不得解除B、可以解除C、自愿解除
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考题 （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
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考题 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
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考题 劳动者患病或受伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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考题 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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考题 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
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考题 医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病
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考题 医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、非因工负伤
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考题 医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
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考题 医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病
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考题 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
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考题 单选题职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。A 不得解除B 可以解除C 自愿解除
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考题 填空题医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
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考题 填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
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考题 判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（　　）A 对B 错
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考题 判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A 对B 错
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考题 单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A 劳动关系B 劳动合同C 工作合同D 雇佣关系
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考题 单选题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A 只与本人本单位工作年限有关B 只与本人实际工作年限有关C 与本人年龄有关D 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
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考题 多选题医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B非因工负伤C因工负伤D患职业病
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考题 判断题医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 对B 错
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考题 单选题医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 因患病B 因工负伤C 因职业病D 因疑似职业病
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考题 判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A 对B 错
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（　）。A 病假工资不得低于当地最低工资标准B 公休、假日和法定节日包括在病休期间内C 医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D 医疗期内不得解除劳动合同。
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