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单选题
“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。
A

施恩

B

海曼

C

邓洛普

D

基思


参考答案

参考解析
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考题 心理契约是()著名管理心理学家施恩(E.H.Schein)正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”A、美国B、法国C、英国D、意大利

考题 最早使用“心理契约”这一术语的是()A、列文森B、施恩C、阿吉里斯D、沃特曼

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考题 美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。

考题 单选题“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。A 施恩B 海曼C 邓洛普D 基思

考题 单选题最早使用“心理契约”这一术语的是()A 列文森B 施恩C 阿吉里斯D 沃特曼

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考题 单选题需要层次理论是由美国心理学家()提出来的。A 霍夫兰德B 休曼C 马斯洛D 巴甫洛夫

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考题 单选题心理契约是()著名管理心理学家施恩(E.H.Schein)正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”A 美国B 法国C 英国D 意大利

考题 单选题首先提出“心理场”概念的心理学家是()A 梅奥B 勒温C 施恩D 马斯洛

考题 单选题强化理论是由()提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授

考题 判断题英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A 对B 错

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