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多选题
常见的团队建设活动有（）。
A

角色定义

B

人机互动

C

目标设置

D

问题解决

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更多 “多选题常见的团队建设活动有（）。A角色定义B人机互动C目标设置D问题解决” 相关考题
考题 In real life, team work success rarely happens by itself if there are no focused team building efforts or activities.() A. 实际生活中，如果没在团队建设上付出过专注的努力或活动的话，团队工作是很难独自成功的。B. 实际生活中，如果没有关注的团队建设努力或活动的话，团队工作本身是不会成功的。C. 实际生活中，如果没有聚焦的团队建设努力或活动的话，团队工作自己也是会成功的。
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考题 常见的组织发展方法有:()。 A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设E.组际发展
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考题 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历三个过程()。
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考题 团队建设是一系列的、有计划的活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效，这样的活动称为(　 )。A:人员配合活动 B:奖励和表彰活动 C:团队建设活动 D:人力开发活动
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考题 （）是建设项目业主项目管理团队的负责人，是项目建设实施活动的领导者。A、出资人B、建设项目实施组织C、建设项目经理D、建设项目团队成员
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考题 团队能力建设的方法包括（）。A、统一的薪酬管理B、团队建设活动C、人力资源培训D、人力资源开发E、奖励和表彰制度
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考题 团队建设指的是一系列的有计划的活动，通过这些活动能够帮助团队改进它们完成任务的方式，也可以帮助团队成员改善他们处理（）关系和解决问题的技巧。
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考题 常见的组织发展方法有（）A、敏感性训练B、调查反馈C、过程咨询D、团队建设E、组际发展
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考题 常见的团队建设活动有（）。A、角色定义B、人机互动C、目标设置D、问题解决
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考题 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
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考题 项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。A、为平息冲突制定规则B、项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C、定期召开会议，评价团队绩效D、集中办公
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考题 常见的工作团队有（）。A、问题解决团队B、学习团队C、自我管理团队D、多功能型团队
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考题 （）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A、团队作用B、团队精神C、团队利益D、团队建设
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考题 团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程（）。
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考题 项目团队能力开发的途径与手段有（）。A、在艰苦的工作环境中锻炼B、培训C、开展团队建设性活动D、评价E、改善环境
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考题 常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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考题 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。
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考题 单选题以下都是团队建设的特点，除了（）A 团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B 团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误C 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略D 团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
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考题 单选题团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（）。A 培养、训练活动B 合理分工活动C 训练能力活动D 提高意识的活动
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考题 多选题在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化
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考题 多选题项目团队能力开发的途径与手段有（）。A在艰苦的工作环境中锻炼B培训C开展团队建设性活动D评价E改善环境
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考题 单选题项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。（）不属于团队建设活动。A 为平息冲突制定规则B 项目经理在网上为团队成员组建一个工作群C 定期召开会议，评价团队绩效D 集中办公
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考题 填空题团队建设指的是一系列的有计划的活动，通过这些活动能够帮助团队改进它们完成任务的方式，也可以帮助团队成员改善他们处理（）关系和解决问题的技巧。
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考题 多选题团队能力建设的方法包括（　　）。A人力资源培训和开发B奖励和表彰制度C职位配置D团队建设活动E人员选拔
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其成为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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考题 单选题（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作。A 团队作用B 团队精神C 团队利益D 团队建设
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