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单选题
调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的（）
A

鼓励

B

激励

C

勉励

D

奖励

参考答案

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考题 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()。A:需制定较为详细的结构化访谈提纲 B:访谈者应避免发表个人观点和看法 C:每天的谈话对象最好不要超过三人 D:访谈者不要与员工争论
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考题 施工项目技术管理的任务有（ ）。A.正确贯彻国家和行政主管部门的技术政策，贯彻上级对技术工作的指示与决定 B.研究、认识和利用技术规律，科学地组织各项技术工作，充分发挥技术的作用 C.加强思想政治工作和利用行为科学，从劳动力个入的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的激励 D.确立正常的生产技术秩序，进行文明施工，以技术保证工程质量 E.努力提高技术工作的经济效果，使技术与经济有机地结合
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考题 项目中人力资源的使用，关键在（ ）。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发，责任和权利相结合，采取激励措施，并在使用中重视对他们的培训，提高他们的综合素质。A.明确责任 B.调动职工的劳动积极性 C.提高工作效率 D.不断获取项目所需人员 E.将其整合到项目组织之中，使之与项目团队融为一体
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考题 三种医患关系中，医生需努力调动病人积极性的是（）A主动—被动型B指导—合作型C共同参与型D主动-被动型
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考题 （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法
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考题 什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段？
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考题 试论两种调动人的积极性模式的关系。
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考题 我国对情绪与行为障碍的界定多从人格障碍出发，从情绪与行为两者之间的关系来讲，更倾向于从行为的外在表现来进行界定。
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考题 “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出（）对此观点的（）。A、团体B、个体C、赞成D、不赞成
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考题 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。
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考题 期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）A、努力和绩效的关系B、绩效与奖励关系C、奖励和个人需要关系D、个人需要与努力的关系
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考题 发展党内民主以（）为出发点。A、引导全党积极性B、保护全党积极性C、发挥全党积极性D、调动全党积极性
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考题 个人遇到问题，社会工作对其进行干预，从系统论的观点出发，应该首先从（）方面入手。A、个人B、社区C、工作单位D、家庭
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考题 甲公司承接某教学楼工程，为对项目资源进行合理管理，项目经理部制定了一系列管理措施：及时组织机械进出场，编制科学的施工作业计划，组织好材料采购，择优选择分包单位，严格控制成本开支，做好成本分析。进行劳动力的管理要从劳动力的个人需求和行为出发，进行恰当的激励。
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考题 调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的（）A、鼓励B、激励C、勉励D、奖励
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考题 从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。
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考题 多选题期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）A职工与社会的关系B绩效与奖励的关系C个人努力与绩效的关系D个人目标与整体目标的关系E奖励与满足个人需要的关系
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考题 单选题调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的（）A 鼓励B 激励C 勉励D 奖励
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