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实践型培训法的优点包括（　　）。


A.培训经济高效，节约企业培训成本

B.无需特别准备教室及其他培训设施

C.多向式信息交流有利于提高培训效果

D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价

E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是实践型培训法的优点。
更多 “实践型培训法的优点包括（　　）。 A.培训经济高效，节约企业培训成本 B.无需特别准备教室及其他培训设施 C.多向式信息交流有利于提高培训效果 D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价 E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合” 相关考题
考题 基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（ ）、有效的优点。
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考题 对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 简述参与型培训法中自学的优点。(考点：教材第149页)
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考题 下列关于培训开发论述错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性 B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合 C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的 D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
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考题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间花费较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高
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考题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
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考题 实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效，节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
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考题 在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）。A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.个别指导法 D.特别任务法
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考题 在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法
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考题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法
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考题 以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（　　） A.特别任务法 B.教练法 C.工作轮换法 D.研讨法
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考题 公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。 A.互动型培训 B.现场操作训练 C.实习和实践 D.课堂讲授 E.模拟培训
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考题 对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。
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考题 简述讲授培训法的优点。
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考题 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。A、经济、实用、有效B、可以针对不同的培训目的C、适应性强D、培养员工间的良好人际关系
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考题 以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A、特别任务法B、教练法C、工作轮换法D、研讨法
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考题 以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。A、案例研究法B、初级董事会C、辅导／实习方法D、行动学习
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考题 实践练习培训法的优点是（）A、不影响正常生产活动B、提高学员培训的极积性C、培训的实效性较强D、能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
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考题 实践型培训法
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考题 现场实践型培训方法有（）A、工作指导法；B、工作轮换法；C、考察法。
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考题 填空题基本的业务培训方法中的实践法具有实用、（）、有效的优点。
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考题 单选题以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。A 特别任务法B 教练法C 工作轮换法D 研讨法
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考题 多选题现场实践型培训方法有（）A工作指导法；B工作轮换法；C考察法。
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考题 判断题对于基本的业务培训法中的实践法来说，实践法具有实用、经济、有效的优点。A 对B 错
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考题 单选题在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。[2012年5月三级真题]A 工作指导法B 工作轮换法C 个别指导法D 特别任务法
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