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实践练习培训法的优点是（）

  • A、不影响正常生产活动
  • B、提高学员培训的极积性
  • C、培训的实效性较强
  • D、能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

参考答案

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考题 开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
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考题 培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应
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考题 开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率 B:培训相对易于控制 C:内部开发教师资源成本低 D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E:不易于在学员中树立威望
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考题 实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效，节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合
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考题 实践练习培训法的优点是（）A不影响正常生产活动B提高学员培训的极积性C培训的实效性较强D能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
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考题 四环培训法的培训过程由学员自学、（）、学员练习、问题讲评四个步骤组成。
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考题 采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、（）、模仿和练习五个步骤的工作。
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考题 在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）A、见习培训法B、在职培训法C、工作轮流法D、演讲授课法
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考题 实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
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考题 采用讲授法进行培训的优点是（）。A、传授内容多B、形式比较灵活C、强调学员的积极参与D、有利于大面积培训人才E、员工平均培训成本低
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考题 讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
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考题 关于培训开发，错误的陈述是（）。A、外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难B、在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间C、在岗培训开发的优点是现实性和即时性D、岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同
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考题 讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。A、培训目标；B、培训内容；C、培训进程；D、培训结果。
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考题 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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考题 餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法
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考题 单选题在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）A 见习培训法B 在职培训法C 工作轮流法D 演讲授课法
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