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（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。

A．不能量化
B．难以比较员工业绩
C．不能区分员工行为重要程度
D．编制费时费力

参考答案

参考解析
解析：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力。
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考题 关键事件法的特点是（）。A、只能作定性分析B、属于行为导向型考评方法C、关键事件的记录省时省力D、难以比较员工在绩效上的差异E、不能区分工作行为的重要性程度
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考题 单选题（）克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。A 目标管理法B 行为锚定等级评价法C 行为观察法D 加权选择量表法
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