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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
A．有利于企业约束员工
B．加强企业的民主管理
C．有利于协调劳动关系
D．维护职工的合法权益
E．
弥补劳动法律、法规的不足
B．加强企业的民主管理
C．有利于协调劳动关系
D．维护职工的合法权益
E．
弥补劳动法律、法规的不足
参考答案
参考解析
解析：集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括：加强企业的民主管理、有利于协调劳动关系、维护职工的合法权益、弥补劳动法律、法规的不足。
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考题
劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD
劳动关系协调法包括()选项格式：A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法
考题
在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD
在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同
考题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥
考题
(2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。
A.维护职工的合法权益
B.加强企业的民主管理
C.有利于调解处理劳动争议
D.有利于企业约束员工行为
E.弥补劳动法律法规的不足
考题
我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展D、拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益
考题
多选题劳动关系的协调机制包括（）。A雇用惯例B劳动基准C劳动合同D集体合同
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