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在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
参考答案
参考解析
解析:劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性,其基本特点是对劳动关系的社会性调整。
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考题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。
A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
考题
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
考题
下面关于劳动关系调整的说法正确的是()A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
考题
单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B
劳动法调整的是狭义上的劳动关系C
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
考题
多选题教育劳动的两大特点是().A教师在自己的劳动中一定会面临多种复杂的社会关系B教师在自己的劳动中面临的社会关系比较简单C教师对社会关系的调整有非常大的自由度D教师对社会关系的调整几乎没有自由度
考题
单选题在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A
劳动合同B
劳动法律、法规C
集体合同D
民主管理制度
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