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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。
A、适用于企业各类人员
B、丰富受训者的多岗位工作经验
C、改善部门之间的合作
D、使受训者找到适合自己的位置
B、丰富受训者的多岗位工作经验
C、改善部门之间的合作
D、使受训者找到适合自己的位置
参考答案
参考解析
解析:工作轮换法的优点 (1)能丰富受训者的工作经验,增加对企业工作的了解; (2)使受训者明确自己的长处和弱点,找到适合自己的位置;(3)改善部门间的合作,使管理者能更好地理解相互间的问题。
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考题
实践型培训法的优点包括()A:培训经济高效,节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作行为的反馈和评价E:使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合
考题
单选题在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]A
工作指导法B
工作轮换法C
个别指导法D
特别任务法
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