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（）将关键事件和等级评价有效的结合在一起。

  • A、关键事件法
  • B、行为锚定等级评价法
  • C、行为观察法
  • D、加权选择量表法

参考答案

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考题 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。A: 关键事件 B: 绩效标准 C: 胜任特征 D: 工作行为
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考题 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）A、等级比较法B、等级排列法C、行为锚定选编评价法D、等级分布法
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