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(2018年5月)采用直接指标法考评非管理人员,可采用的指标有()。
A.生产率
B.顾客投诉率
C.销售量
D.成本利润率
E.废品率
B.顾客投诉率
C.销售量
D.成本利润率
E.废品率
参考答案
参考解析
解析:P254-257
对于非管理人员,可以衡量其生产率、工作数量、工作质量等,工作数量的衡量指标有工时利用率、月度营业额、销售量等;工作质量的衡量指标有顾客不满意率、废品率、产品包装缺损率、顾客投诉率、不合格返修率等。
对于非管理人员,可以衡量其生产率、工作数量、工作质量等,工作数量的衡量指标有工时利用率、月度营业额、销售量等;工作质量的衡量指标有顾客不满意率、废品率、产品包装缺损率、顾客投诉率、不合格返修率等。
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考题
下列关于直接指标法的说法错误的是( )。A.直接指标法是结果导向型的考评方法
B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C.运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D.直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
考题
有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
考题
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法
B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力
C:运用直接指标法时,需要加强企业基础管理
D:直接指标法在员工的衡量方式上,可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
考题
单选题采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()A
目标管理法B
绩效标准法C
直接指标法D
成绩记录法
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