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A公司业务员李某的固定工资为2600元/月，另外，他还可以按业务收入的1.5%提成，则他的工资对公司来讲属于半变动成本。（ ）
参考答案
参考解析
解析：半变动成本是指在有一定初始量基础上，随着产量的变化而呈正比例变动的成本。这些成本的特点是：它通常有一个初始的固定基数，在此基数内与业务量的变化无关，这部分成本类似于固定成本；在此基数之上的其余部分，则随着业务量的增加呈正比例增加。
更多 “A公司业务员李某的固定工资为2600元/月，另外，他还可以按业务收入的1.5%提成，则他的工资对公司来讲属于半变动成本。（ ） ” 相关考题
考题
某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本
考题
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）。A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本
考题
设某企业有固定搬运工10名，月工资总额15000元；当月产量超过3000件时，就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制，单位工资为每件3元，则该企业搬运工工资属于（ ）。A.阶梯式变动成本
B.半变动成本
C.延期变动成本
D.曲线变动成本
考题
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本
考题
某保险公司的推销员每月固定工资2000元，在此基础上，推销员还可按推销保险金额的2％领取奖金，那么推销员的工资费用属于（ ）。
A.半固定成本
B.半变动成本
C.变动成本
D.固定成本
考题
某公司业务人员的固定工资为800元/月，对于销售量超过100件的部分，业务人员还可以按每件100元提成，则业务人员的工资属于（ ）。
A. 半变动成本
B. 半固定成本
C. 曲线变动成本
D. 延期变动成本
考题
李某2019年3月1日至公司工作，公司一直没有与他订立劳动合同，同年9月30日李某提出辞职，10月30日李某办理完交接手续离开公司，李某可以向公司主张的双倍工资月数是（）。A、1个月B、6个月C、7个月D、10个月
考题
某质量检测公司向甲公司收取产品质量检测费用，收费标准为每一批产品（5万个）质检费用为1000元，则对于甲公司此项费用属于（）。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线变动成本
考题
多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有（）。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于（）。A
半变动成本B
步增成本C
延期变动成本D
非线性成本
考题
单选题某公司的推销员采用基础工资加奖金提成的方式进行工资发放。每月的保底销量为1000台，基础工资2500元，此外，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员还可根据超出的数额获得600元/台的奖金，那么推销员的工资费用是（ ）。A
半变动成本B
半固定成本C
延期变动成本D
曲线变动成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于()。A
半变动成本B
半固定成本C
延期变动成本D
曲线成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（ ）。A
半变动成本B
步增成本C
延期变动成本D
固定成本
考题
单选题A公司业务人员的固定工资为1500元／月，在此基础上，业务人员还可以按业务收入的3%提成，则业务人员的工资属于( )。A
延期变动成本B
半变动成本C
曲线变动成本D
酌量性固定成本
考题
单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本就属于（ ）。A
半变动成本B
步增成本C
延期变动成本D
曲线成本
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