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管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权。()
参考答案
参考解析
解析：能级原理，又称“能级相称原理”，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权.使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各显其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。故本题判断正确。
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考题
保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当如何承担相应的民事责任()。
A.应当根据其过错各自承担相应的民事责任B.应当由债务人承担相应的民事责任C.应当由保证人承担相应的民事责任D.应当由债权人承担相应的民事责任
考题
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B.有从事招标代理业务的经营场所和相应资金
C.是否具有相应资质
D.是否主持过与本次招标工程规模和复杂程度相应的经历
考题
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考题
单选题人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。A
要素有用原理B
动态适应原理C
互补增值原理D
能位对应原理
考题
单选题一定职权和相应的责任的集合被称为（）A
职业B
职位C
职权D
职务
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