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行为评估方法包括()。
A.绩效评估
B.管理能力评估
C.行为观察
D.任务项目
E.360度评估
B.管理能力评估
C.行为观察
D.任务项目
E.360度评估
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A:反应评估是最基本、最常用的方法
B:工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C:结果评估指标包括硬指标和软指标
D:组织通常会进行投资收益评估
E:行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A.反应评估是最基本、最常用的方法
B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C.结果评估指标包括硬指标和软指标
D.组织通常会进行投资收益评估
E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。[2013年真题]A反应评估是最基本、最常用的方法B工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C结果评估指标包括硬指标和软指标D组织通常会进行投资收益评估E行为评价量表是行为评估中最常用的方法
考题
多选题工作行为评估的方法包括( )。A关键事件法B直接观察C绩效监测D行为评价量表E笔试
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